Qui sommes-nous?

TGS France : un groupe engagé et durable

Portés par les relations humaines, l’inclusion et l’engagement, nos 1700 collaborateurs ont à cœur de travailler ensemble pour apporter à nos clients une offre de service globale et durable au travers d’une pluralité de métiers : Audit, Avocats, Conseil, Expertise comptable, Informatique, Paie et Ressources Humaines.

Respectueux et responsable, notre groupe se développe autour de nos engagements RSE en faveur du handicap, du bien-être de nos collaborateurs et de la satisfaction client tout en veillant à réduire notre impact environnemental.

Nous menons chez TGS France une politique RH favorisant la diversité, la mixité sociale et l’accompagnement des évolutions professionnelles.

Votre rôle parmi nous :  

L’équipe du pôle Paie-RH du Havre, accompagnée par Salim Khelfi, Expert-comptable associé, recherche leur nouveau Chef de Mission Paie/RH (F/H) en CDI.   

En véritable membre de l’équipe, vous aurez la responsabilité d’assurer les opérations liées à la paie des entreprises clientes, vis-à-vis de leurs salariés et des tiers, dans le respect des obligations réglementaires et sociales.

Sous l’autorité du responsable de pôle Paie-RH, vos missions s’orienteront autour des points suivants :

• Animer l’équipe et assurer la continuité de service du pôle en collaboration avec le responsable de pôle paie-RH :

1. Garantir l’organisation et le respect des délais dans le déroulé des missions
2. Être le relai technique au sein de l’équipe

• Gérer la production pour le compte d’un portefeuille de clients PME du pôle :

1. Garantir le respect des délais et la conformité à la réglementation sociale des opérations d'administration du personnel
2. Organiser, suivre et piloter l’ensemble des actions liées à la vie du contrat de travail des salariés des clients
3. Contrôler la paie et les éléments post-paie
4. Etablir et vérifier les déclarations pour les organismes tiers

• Mettre en place et accompagner les clients dans des missions RH

1. Identifier et suivre les indicateurs RH (turn-over, absentéisme ...)
2. Accompagner et optimiser les process

• Réaliser la facturation

Pour faciliter votre intégration, vous bénéficiez d’un parcours de formation riche. Au quotidien, vous pourrez compter sur le soutien de votre manager, de votre équipe ainsi que des juristes en droit social du Groupe.

Ce qui vous définit et vous distingue :

• Animé par les métiers du chiffre et des ressources humaines, vous avez obtenu un diplôme spécialisé en gestion de la paie,

• Vous valorisez une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire en cabinet comptable,

• Les relations humaines, la communication et le sens de l’organisation sont des véritables moteurs dans votre quotidien, 

• Véritable pédagogue, vous donnez un sens à votre quotidien en éclairant les choix de vos clients, et en accompagnant votre équipe.

Votre quotidien dans l'agence du Havre : 

• Retrouvez vos 70 collègues en expertise comptable et paie-RH,

• Rejoignez une ambiance de travail qui rime avec simplicité et bonne humeur

• Participez à des moments de partage fréquents car c’est ça aussi l’esprit d’équipe !

• Intégrez des locaux récemment rénovés prêts à vous accueillir

• Rémunération à partir de 40000€ brut annuel

Rejoindre TGS France :  

Chez TGS France, il nous tient à cœur de permettre à chaque collaborateur de :

• Se former : grâce à un parcours d’intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières : 3,3 jours de formation par collaborateur par an
• Evoluer : par la mobilité interne au sein même de chaque métier ou vers d’autres filiales
• Trouver son équilibre entre vie pro et vie perso : télétravail, congés de modulation (10 jours par an)
• S'enrichir : en interdisciplinarité grâce à une diversité de métiers qui travaillent ensemble avec simplicité, convivialité et proximité
• Faciliter son quotidien : à l'aide d'outils digitaux optimisant la performance et la qualité de service. Par exemple, chez nous les collaborateurs ne saisissent pas leurs temps !

• Bénéficier d’une politique salariale profitable : Carte tickets restaurants, primes d’intéressements et de participation selon résultat, Plan Epargne Entreprise, Compte Epargne Temps, Compte Epargne Retraite, avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, …), prime de cooptation (250 à 1500€), prime d’apport nouveau client, …

Vous vous projetez dans l’environnement de TGS France ? 

Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe impliquée où vos compétences seront valorisées !

Votre candidature sera étudiée par Alexis, chargé de recrutement.