Votre rôle parmi nous :

Notre agence de Saint-Herblain et plus particulièrement l’équipe du Pôle Immobilier, vous propose de la rejoindre en qualité d’Assistant accueil téléphonique (F/H).

Ce qui vous définit et vous distingue :

• Excellent relationnel et sens de l'accueil ;

• Aisance téléphonique ;

• Organisation et rigueur ;

• Gestion des priorités et réactivité ;

• Sens du service client ;

• Maîtrise des outils numériques ;

• Esprit d'équipe.

Ce que le bureau de Saint-Herblain vous offre en retour :

• Des outils quotidiens performants et collaboratifs : Teams, outil de GED, MonEspaceClient, ...

• Une équipe animée par la satisfaction client dans laquelle règne un esprit de solidarité

• Une ambiance de travail qui rime avec simplicité et bonne humeur

• Des locaux flambants neufs qui facilitent les échanges avec les autres métiers

• Des moments de partages fréquents (galette des rois, raclettes/barbecue/repas d’équipe/anniversaires, …), c’est ça aussi l’esprit d’équipe !

Qui sommes-nous?

Chez TGS France, nos 1 750 collaborateurs avancent chaque jour avec une conviction simple : la réussite repose avant tout sur la qualité des relations humaines.
Nous accompagnons nos clients avec une offre de services globale et durable, portée par la complémentarité de nos expertises : Audit, Avocats, Conseil, Expertise comptable, Informatique, Paie et Ressources Humaines.

Rejoindre TGS France :

Chez TGS France, il nous tient à cœur de permettre à chaque collaborateur de :

• Se former : grâce à un parcours d’intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières : 3,3 jours de formation par collaborateur par an

• Evoluer : par la mobilité interne au sein même de chaque métier ou vers d’autres filiales

• Trouver son équilibre entre vie pro et vie perso : télétravail, congés de modulation ou RTT (10 jours par an)

• S'enrichir : en interdisciplinarité grâce à une diversité de métiers qui travaillent ensemble avec simplicité, convivialité et proximité

• Faciliter son quotidien : à l'aide d'outils digitaux optimisant la performance et la qualité de service. Par exemple, chez nous les collaborateurs ne saisissent pas leurs temps !

• Bénéficier d’une politique salariale profitable : Carte tickets restaurants, prime d’intéressement, Plan Epargne Entreprise, Compte Epargne Temps, Compte Epargne Retraite, prime de cooptation (250 à 1500€), CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc...).

Vous vous reconnaissez dans notre état d’esprit et notre façon de travailler ?